立德树人 任重道远——37000cm威尼斯开展新遴选研究生导师培训工作

11月12日，化学化工与材料科学37000cm威尼斯于千佛山校区一号教学楼1246会议室开展了近三年新遴选研究生导师的培训工作。培训会由37000cm威尼斯副院长崔官伟主持，研究生导师李平教授、党委副书记孙南先后作了有关研究生教育的主题报告。37000cm威尼斯2019年、2020年、2021年首次遴选的研究生导师参加了本次培训。 

培训会伊始，崔官伟副院长对2021年研究生导师培训工作进行开班致辞，介绍了本次培训工作的主要内容。接下来，他带领研究生导师学习了全国、省和学校研究生教育会议精神以及《山东师范大学研究生指导教师工作规范》等相关工作文件，指出“研究生导师是研究生培养的第一责任人”，并对研究生培养工作提出三个方面的建议：（一）导师在科研工作及学习生活中要与研究生多交流、沟通。有效的沟通是解决问题的关键，在沟通时还要注意方式方法。（二）导师要加强对研究生的指导。导师要经常到实验室具体指导学生开展科学研究，强化学科研实验的科学性、规范性、安全性指导，加强学术科研论文撰写的指导。（三）严格要求，注重培养研究生独立研究和创新的能力，加强实验数据监管，杜绝学术不端。导师要严谨治学，要对学生严格要求，严格遵守各项工作程序。 

随后，博士生导师李平教授作了题为“新手上路的tips若干”的主题报告。李平教授根据自己多年的教育经验，就“作为一名研究生导师如何对研究生进行教育管理”这一问题，与新遴选的研究生导师进行了交流。（一）研究生培养过程坚守的原则：1、严格要求与真心关爱。在与学生的交流过程中，要高标准、严要求，对学生进行正规、严格的训练。与此同时，对每一名学生都要做到真心关爱。 2、平等交流与权威主导。作为导师，要公平、公正地对待学生，对学生积极鼓励，与学生共同努力，在学术思想上追踪前沿，从而才能在关键时刻让自己的学生感觉有靠山，使他们有处理问题的安全感。3、以身作则，身先士卒。导师对于研究生来说，不仅仅是学术上的导师，还是能够影响学生以后做事方式方法的人，因此作为导师，理应以身作则。（二）研究生培养过程的工作方法：1、换位思考，积极沟通。在工作过程中，学着从对方的角度去思考，从而进行更加积极有效的沟通。2、师生关系貌似“亲子”关系。师生之间的关系要维护，要经营，要亲近，但是同时也要有距离，有分寸。3、因材施教，因势利导。针对不同的学生，要少一些抱怨，多一点沟通，多鼓励，多激励。最后，李平教授提出，培养研究生的过程，是一个“任重道远，不断成长”的过程，要始终保持好奇心和年轻的心态，同时，注重“TEAMWORK”与“共同成长”，让研究生感受团队力量的同时，也要学会独立解决问题。 

接下来，党委副书记孙南针对研究生教育培养过程中的政治思想教育，与在场的研究生导师进行了交流。提出了四个加强：（一）加强思想引导。研究生导师不仅要关注研究生的学习，还要对他们的思想进行正确的引导。（二）加强心理交流。导师与学生要多交流，关注学生在心理方面出现的问题，可以通过定期组织活动等方式加强师生之间的联系，促进交流与沟通。（三）加强安全教育。要提高安全意识，排除安全隐患，无论是实验室安全还是学生在日常生活中的安全，都应该时刻关注。（四）加强人文关怀。理解关爱学生，做学生的良师益友，在尊重理解的前提下，因材施教。 

之后，与会人员集中观看学习了“研究生导师的任务与责任”、“学术发表中的诚信风险及其控制”两场线上报告课程。

通过本次研究生导师培训，与会的研究生导师表示对研究生教育的各项规章制度及要求有了更深层次的认识和理解，研究生教育也是一个任重道远的过程，在今后的研究生教育中将努力做到治学严谨，严格要求，因材施教，做广大研究生的良师益友，培养高质量研究生人才。